[人力资源管理]人力资源管理的制度设计1x

[人力资源管理]人力资源管理的制度设计1x人力资源管理许玉林人力资源管理的制度设计中国人民大学劳动人事学院人力资源管理人力资源管理的制度设计 是现代企业制度 理论与实践的基础人力资源管理人才战争再次告诉我们： 为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？ 您将如何长久的留住他们？ 是的，金钱的确很重要 但是 ——人力资源管理员工职业发展与人力资源发展计划人力资源保留措施制定职业发展规划或配备导师计划最佳雇主100％其它公司67％高层管理人员定期与关键岗位员工交流员工参与公司战略性项目 提供特殊培训计划 提供加速学习和成长机会 提供不同的薪酬 员工的成长作为管理者的职责 提供职业发展的机会 员工发展与管理人员的绩效、薪酬挂钩60％80％ 100％ 100％ 60％ 90％ 70％ 60％33％71％ 86％ 86％ 45％ 83％ 66％ 45%人力资源管理未来组织变革中的人力资源因素结构..