《劳动合同法》实现才有法律意义

商场里面踢皮球 nbsp nbsp 2009年，在家乐福超市从事威莱日化公司产品销售工作的盛某，因怀孕而被辞退。 据盛某回忆，此前，该日化公司曾要求她与广州人才公司签订劳动合同。合同中表明：盛某为该人才公司雇员，被派遣至威莱日化工作。 此后，盛某向法院提起诉讼，要求家乐福及广州人才公司继续履行雇佣合同，并要求二者共同支付其社保补偿金、加班费等数项赔偿。 然而，仲裁委最终认定：盛某与家乐福之间并不存在事实劳动关系。家乐福仅为盛某“提供了工作地点”，因而不应承担责任。“这起案件中盛某所遭遇的就是典型的‘隐蔽