工作描述指数量表

工作描述指数量表（Job Descriptive Index，JDI）是Smith，Kendall & Hullin等人在1969年使用固定反应项目发展出来的一种工作满足量表，内容包含五种独立向度的满足分量表，将工作满意度分为五个构面，即工作本身，报酬，晋升，同事及上级等，每一个构面由九至十八个题目组成，共有72题目，是一种形容词检核量表。各个分量表所得总分就是受访者在各构面上的满意度情形，而这五个构面满足分数的总和，即代表整体工作满意度的分数。