[管理学]劳动合同法》解读及企业实务应对

[管理学]劳动合同法》解读及企业实务应对《劳动合同法》解读 劳动合同法》 及企业实务应对2007年 2007年6月29日，《中华人民共和国 29日 劳动合同法》 以下称《劳动合同法》 劳动合同法》（以下称《劳动合同法》） 由十届全国人大常委会第二十八次会议 审议通过， 审议通过，并由中华人民共和国国家主 席颁布， 2008年 日起施行。 席颁布，自2008年1月1日起施行。共八 章九十八条。 章九十八条。一、立法宗旨 立法宗旨体现一部法律制订所要达 到的目的。 劳动合同法》 到的目的。《劳动合同法》第一条明确 了宗旨，它要达到以下3个目的： 了宗旨，它要达到以下3个目的：（一）完善劳动合同制度 劳动合同制度对我国20 年来经济的迅猛发展起 劳动合同制度对我国 20年来经济的迅猛发展起 20 到了非常重要的作用。 到了非常重要的作用。我们浙江经济发展为什么能走 在全国前列，主要是我省民营..