[人力资源管理]薪酬管理

[人力资源管理]薪酬管理人力资源基础理论——薪酬管理一二年五月 二○一二年五月课程目录一 报酬的含义和内容 二 薪酬的含义和内容 三 工资制度 四 工资给付方式 五 工资关系 六 福利 七 奖励和惩罚 八 薪酬管理的影响因素 九 薪酬管理的策略 十 现代薪酬管理发展趋势 十一 中国企业薪酬管理存在的问题与对策 十二 专题讨论报酬的含义和内容报酬： 指的是作为个人劳动回报而得到的各种类型的 酬劳。报酬内在的报酬外在的报酬参 与..