中小学在家练(名师精选)
AYOU短视频知识学习者社区
2021年权威考研专业课资料
餐饮行业分析及策略报告
扫一扫安装书房APP
扫一扫关注微信号
君,已阅读到文档的结尾了呢~~
人力资源学习网
分享于2009-12-28 17:09
本文主要介绍了薪酬制度设计,包括能够进行薪酬制度设计的准备工作,能够提出专项薪酬管理制度的草案,能够检查工资资金制度的执行情况并提出修订建议。二是工作岗位评价,能够设计岗位评介指标,能够运用各种方法进行岗评价,能够对评估结果进行处理和分析。三是人工成本核算,第四是员工福利管理。
手机或平板扫扫即可继续访问
推荐豆丁书房APP 扫扫更高清
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由:
支持嵌入FLASH地址的网站使用
默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布,请您等待!