HR最需要解决的20个薪资谈判问题（薪酬管理资料）
本文档由 hierlily 分享于2022-09-12 11:42
Doc-9L88MH；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共3,707字，word格式文档。内容摘要：应聘人员要的薪酬公司给不了，怎么进行洽谈，个好的薪酬设计方案最基本的应该分哪些细项，例如工资分哪些，应聘人员一开始就问工资多少，转正要达到多少，该如何回答，如果应聘者想了解宽带薪酬设置的段数分配比率是多少，而公司没有实行这，在初试中谈薪资好像比较尴尬，不谈又不能解开应聘者的疑惑，在面试的时候无法甄别
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