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第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作

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本文档由 51ttxx 分享于2009-11-26 07:20

第五章 劳动合同管理第二十二条(制度管理)在公司内部公开明示本管理制度,并进行宣传教育,定期监督检查.公司坚持以本制度来规范公司的劳动合同管理行为,保证全面履行劳动合同.第二十三条(操作实务)公司按
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管理/人力资源  —  劳动合同
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劳动 合同管理 公司 合同 员工 解除
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