企业内部薪酬差异的测量、评价和影响因素分析--以跨国公司A为例

本文档由 ffliu43 分享于2012-02-29 19:44

企业内部薪酬差异的测量、评价和影响因素分析--以跨国公司A为例
文档格式:
.pdf
文档大小:
2.26M
文档页数:
49
顶 /踩数:
0 1
收藏人数:
3
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  薪酬管理
添加到豆单
文档标签:
论文 硕士论文 薪酬差距 锦标赛理论 基尼系数 泰尔指数 企业薪酬
系统标签:
跨国公司 测量 gap 差距 pay 差异
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到