人才的相对性 可变性 客观性

每个人都是人才 只是相对于不同的位，不同的人，不同的时间。能扫好地 是搞清洁的人才 能守好门 是做保安的人才 只是他们不是管理的人材 不是销售的人材 隔行如隔山，建筑专家 不一定是金融人才 教育专家 不一定是企业人才 好动的人也许适合跑业务 不适合当文书 喜静的人也许适合搞美术 而不适合搞乐器 人才价值有大小 有人是企业 国家栋梁 行业导航 家庭骄傲 有人是闪光的点 在其位散发微弱的光芒 大才大用 小才小用 必须人适其位 人尽其专 方可显人才的价值 不同的职业 岗位 行业 领域的专业人才 越位后将不再是人才 一个数学家和一个体