[应用文书]员工职业生涯规划表HR-11

[应用文书]员工职业生涯规划表HR-11一切以客户的需求为导向员工职业生涯规划表HR-11姓名部门 奋斗目标岗位年限 实现目标1年2年3年5年岗位目标 职务目标 成就目标 自我评价 爱好特长工作能力性格与 价值观 主要 优缺点 行动方案 工作措施 自我 培训计划 需外部协助所在部门经 理意见人力资源部门 意见填表注意事项附后填表注意事项一、填写要求： 填写要求： 实事求是、客观，应从本人的实际情况出发，要根据自己的理想客观地规划时间段内能够完成 。 其它注意事项： 二、其它注意事项： 1、自我评价 自我评价中的工作能力 工作能力应从“专业知识现状、专业技能现状、沟通技巧、领导能力”方面填 自我评价 工作能力 写； 2、奋斗目标 奋斗目标中的岗位目标 岗位目标应按“几年希望在什么岗位工作”填写；职务目标 职务目标应按“几年后希望 奋斗目标 岗位目标 职务目标 获得..