公司员工调薪方案（实用应用文）

Doc-94UHA6；本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,377字，word格式文档。内容摘要：目的，原则，调薪对象，调薪依据，考评，职位分类与考核人事权限分配（见下表，职位分类与考核人事权限分配（见下表，考评的流程，理论考试，专业知识由部门负责人或指定人员命题，计算机操作由资讯部命题，分值权重，考核表分类，等级确定，考评要求，等级限制，有下列情形之一者，不得列为A等，受记大过处分者，考核结果直接列为E等，结果应用，调薪基数：以岗位XXXX年12月份底薪为基数（不含绩效工资与加班工资，调薪金额=调薪基数×调薪幅度。