[工作计划]人事工作计划书

[工作计划]人事工作计划书人事工作计划书 工作事由负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。 负责编制、修订公司组织架构和部门职责，并重新核定各部门定岗核 编。 负责组织实施绩效管理。（薪酬绩效体系建立、完善，实施绩效考 核，对本部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈， 公司全体员 工绩效考核，按时督促各部门完成并进行汇总、评估。） 负责薪资核算及发放（次月 日，要求薪资核算准确无误，..