企业中跳槽现象的原因及对策分析（经济论文）
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F-0DS2HV；关于“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的经济论文参考范文文档。正文共3,940字，word格式文档。内容摘要：企业中“跳槽”现象及其影响，跳槽现象分析，跳槽现象给企业带来的影响，影响企业其他员工的心理和整体的工作气氛，人才流失给企业带来的影响是与离职前在该企业肩负的责任相对应的，在经济上也会有很大的损失，企业员工“跳槽”的原因，社会因素，经济因素，文化影响，员工自身的因素，跳槽”的应对策略..
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