员工弹性工时制管理办法（员工管理范文）

F-0VSL94；关于“管理或人力资源”中“人事档案”的员工管理参考范文文档。正文共3,371字，word格式文档。内容摘要：标准工时制，概述，常见问题解决方案，单位可否安排员工周一至周六都上班，每周休息一天，单位能否根据需要将休息日安排在周一至周五，可否安排员工连续上班24小时然后连续休息24小时，综合计算工时制，概述，常见问题，哪些职工可以实行综合计算工时制，如何申请实行综合工时制，如何安排实行综合计算工时制的员工休息，不定时工作制，取得管理高层的初步承诺和高阶领导协商弹性工作时间程度，并取得他们的全力支持承诺，分析你的劳动力，决定组织可以承受的弹性程度，咨询所有员工的意见，成立试验团队，分析实施结果，全面实施前取得管理阶层的同意，在组织内部充分沟通政策，训练各级主管如何执行弹性工作时间方案，监督与评量方案的实施