构建战略性的企业文化

Doc-01K9VG；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,438字，word格式文档。内容摘要：第一,普遍认识到了企业文化的重要性,但认识不深、不系统,带有较大的自发性，第二,普遍意识到了必须创建企业文化,但不知从何入手,往往止于“吹拉弹唱”,导致企业文化庸俗化，第三,都非常关心企业文化建设,党政工团齐抓共管,但又存在着忙时热火朝天,闲时万籁俱静的无人负责问题，第四,都立足于依靠自身的力量培养 企业 文化,因而达不到专业化的基本要求,没有形成借力发力的良好习惯，第五,都对新思想、新观念、新方法表现出浓厚的兴趣,但与此同时又存在着对以往一些好的做法和精神风貌彻底否定的不良倾向，第一,构建战略性企业文化要有一个远大的战略目标，第二,构建战略性企业文化要有一个常设的组织机构。