试论高技术企业研发部门薪酬管理模式的设计初探

Doc-01K3LV；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,337字，word格式文档。内容摘要：我国高技术企业研发部门员工薪酬管理特点与现状，我国高技术企业研发部门员工的特点，地位重要性，知识性，流动性，稀缺性，研发部门员工薪酬管理的现状，设计薪酬管理模式的原则，多样性原则，公平性原则，合法性原则，兼顾企业效益原则，设计合理的薪酬管理模式，对工资的管理，各层次员工..