试析企业员工组织信任对工作态度影响的实证研究

Doc-01K363；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,009字，word格式文档。内容摘要：引言，模型与假设，组织信任与工作满意度，组织信任与组织承诺，工作满意度与组织承诺，研究方法，问卷和测量，样本和数据，数据检验，信度检验，效度检验，实证结果，研究结论与启示，组织信任能够对工作满意度产生直接的正面影响，员工组织信任主要通过工作满意度对组织承诺产生间接效应，工作满意度是员工组织信任影响组织承诺的中介变量。