浅析企业并购失败原因及管理整合

Doc-01K2UB；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,369字，word格式文档。内容摘要：企业并购中政府干预过多，市场化水平低，战略决策不准确，并购目标不明确，并购定位失误，并购企业对目标企业并购操作过程不正确，并购方对并购目标的确定出现偏差，价值评估体系不尽完善，目标企业的抵制行为，中介组织发挥作用不够，并购决策上过多地倾向于财务性并购而非战略性并购，并购双方的企业文化不相容，并购后缺乏有效的相应配套管理整合措施。