论当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素与对策建议

Doc-01DF7D；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,824字，word格式文档。内容摘要：摘 要 题】工作研究，正 文，当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素，资本在劳动关系格局中处于强势，并发挥着主导作用，职工在劳动关系格局中处于弱势，难以体现主体地位，政府作为企业劳动关系的干预力量，影响力有待强化，工会组织作为企业劳动关系的协调者，积极作用有待充分发挥，劳动力市场供大于求的状况，进一步增加了协调 企业 劳动关系的难度，对策与建议，坚持把促进公平就业作为构建和谐稳定劳动关系的重要条件，坚持把实现分配公平作为构建和谐稳定劳动关系的重要内容，坚持把化解企业劳资矛盾作为构建和谐稳定劳动关系的重要环节，坚持把落实职工民主权利作为构建和谐稳定劳动关系的重要保障，坚持把建立社会化维权机制作为