企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力:理论框架及实证分析
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Doc-01DF66;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共12,182字,word格式文档。内容摘要:文献评述,概念、理论与假说,制度理论与合宜性概念,外部合宜性与内部合宜性,模型,研究假说,外部合宜性驱动力,强制性驱动力假说,规范性驱动力假说,模仿性驱动力假说,内部合宜性驱动力,战略导向驱动力假说,学习能力驱动力假说,经验传统驱动力假说,研究方法,研究设计和样本,样本及问卷调查,样本统计,变量及其测量,企业自愿贯标,外部合宜性驱动力,内部合宜性驱动力,控制变量,结果分析,整体模型的检验结果,外部合宜性驱动力假说检验结果,内部合宜性驱动力假说检验结果。
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