企业经营管理异论

Doc-01DF4R；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,561字，word格式文档。内容摘要：操作与管理，管理的三个职能，计划：计划包含目标和规划两个基本元素，领导：领导包含决定和促动两个基本元素，控制：控制包含反馈和调整两个基本元素，管理的作用在于协调，企业经营的效果要求，效果取决于效能和效率，效果与效能、效率的关系，组织活动的条件，组织的构成要素，人力要素：人是组织活动的主体，物力要素：人们总是利用人类文明所创造的各种条件，组织规范：企业之所以能够成为一个组织活动实体，组织的三个职能，人事：组织的主要对象是人力要素，行政：建立组织结构，组织的作用在于整合，组织管理的层次结构，组织与管理的作用关系，企业中的组织行为特征。