企业管理中的非线性授权分析

Doc-01DZGB；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,089字，word格式文档。内容摘要：引言，授权与分权的对比分析，授权的层次，第一层次：传统的管理模式，第二层次：意见参与(suggestioninvolve-ment，第三层次：工作参与(jobinvolvement，自信能把工作做好，能够做出工作中的决定，相信自己的工作是有意义的，认为个人努力可以发挥作用，知道管理层会支持他们，第四层次：全面授权(fullempowerment，非线性授权分析，线性管理与非线性管理，非线性授权的概念，非线性授权的应用，结论。