医院聘用人员薪酬管理条例（薪酬范文）

F-0M7Z10；这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的薪酬参考范文文档。正文共4,218字，word格式文档。内容摘要：成立招聘组织，成立招聘领导小组：组长由院长担任，成立招聘实施小组：组长由主管副院长担任，聘用人员岗位分类：分三类，专业技术岗位：是指通过国家相关认可的正规专业学校毕业后，非专业技术岗位：是指第一学历非正规专业学校毕业，非固定工作时间岗位：洗衣工、清洁工、护工、垃圾清运工等，新进工作人员的聘用，招聘范围：面向社会，凡符合条件的人员均可报名，招聘条件，遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良恶习，具有一定的学习能力和沟通能力，岗位所需的专业或技能条件(临床医疗岗位必须是全日制大学本科学历且有医学学士学位;护理岗位必须是护理专业、大专以上学历、具有护士执业证书;其他技术岗位有相应上岗证书，适应岗位要求的