医院聘用人员薪酬管理条例(薪酬范文)
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F-0M7Z10;这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的薪酬参考范文文档。正文共4,218字,word格式文档。内容摘要:成立招聘组织,成立招聘领导小组:组长由院长担任,成立招聘实施小组:组长由主管副院长担任,聘用人员岗位分类:分三类,专业技术岗位:是指通过国家相关认可的正规专业学校毕业后,非专业技术岗位:是指第一学历非正规专业学校毕业,非固定工作时间岗位:洗衣工、清洁工、护工、垃圾清运工等,新进工作人员的聘用,招聘范围:面向社会,凡符合条件的人员均可报名,招聘条件,遵纪守法,作风正派,品行端正,无不良恶习,具有一定的学习能力和沟通能力,岗位所需的专业或技能条件(临床医疗岗位必须是全日制大学本科学历且有医学学士学位;护理岗位必须是护理专业、大专以上学历、具有护士执业证书;其他技术岗位有相应上岗证书,适应岗位要求的
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