出勤主义研究述评与未来展望（社科范文）

文-036161；质优价廉，欢迎查阅！ 组织层面，出勤主义的影响因素，组织的人力资源管理政策，般认为，低收入员工、经济状况差的员工对金钱的需要性较高，可能会有较多的出勤主义行为，职位特征，般认为，职位要求高的员工可能更加倾向于带病坚持工作从而保持高绩效水平，组织文化。