总报酬模型构成要素的判断及量化（社科范文）

文-0360J1；质优价廉，欢迎查阅！ 引言，总报酬模型的优劣势，以员工需要为导向，控制人工成本，富有弹性，总报酬模型构成要素的价值判断及量化，判断员工所需要的最有价值的报酬要素，经济环境，产品的生命周期，企业的发展阶段，员工的性格，员工的年龄，员工工作的性质。