物业公司员工绩效考核体系设计——以呼和浩特市A物业公司为例

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文-053RZ9；质优价廉，欢迎查阅！基金项目】内蒙古自治区高等学校人文社会科学重点研究基地内蒙古中小企业发展研究基地资助课题（Y12008，物业公司原绩效考核存在的问题，考核指标设计不合理，考核信息不对称，物业公司除了管理层外，员工的文化程度普遍较低，无法理解规范化的绩效考核指标，考核结果无反馈，考核过程形式化，考核当“大棒，物业公司绩效考核体系设计，考核主体与权重的确定，考核内容与指标，考核结果计..

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