电力企业高技能人才培养的新途径

文-04FA9J；质优价廉，欢迎查阅！ 培养电力企业高技能人才的重要性，从组织领导、制度建设等方面促进高技能人才的培养，建立健全的人才管理体系以电力企业的人力资源部为核心，协调各个部门，构建企业内部的人才管理体系，形成人才考核、评审的管理委员会，主要进行各个岗位和各级技能专业人才的推选、审核以及评价工作，从而构建完备的企业人才管理体系，高技能人才培养的主要形式探索。