Ｌ公司薪酬体系再设计

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文-04ZMZU；质优价廉，欢迎查阅！公司薪酬体系及其存在的问题，公司是一家小型高科技民营企业，公司薪酬体系再设计，基本工资，确定基础工资，确定履历工资，确定基本工资，岗位工资，进行岗位分析，确定岗位类型，编制岗位说明书，确定岗位评价因素进行岗位评价，计算各岗位最终得分，确定岗位系数，确定基薪，计算岗位工资，绩效工资，确定公司在某一考核期间内发放的绩效工资总额，确定各部门的绩效工资分配额，确定员..

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系统标签：: 公司体系工资履历设计工资分

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