中华人民共和国劳动合同法实施条例研讨会
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客观原因:合同期满由于法定原因顺延导致工作年限超过10年的 无固定期限合同 遵循公平合理的原则协商确定除劳动合同期限以外的劳动合同内容,协商不成的适用集体合同,同工同酬,国家规定 实施条例 不依法签订无固定期限劳动合同的,双倍工资 劳动...
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