培训成效追踪与改善(Action)第二步：老板，数字会说话《人才培养宝典》_ASK123学习培训网

本章主要介绍了各类报表，报表的评估项目以及如何写好报表的注意事项。报表可分为课程报表、学员报表、讲师报表、部门报表、年度报表和使用记录这几类。除此以外，本章节还介绍了引进外部资源和善用内部培训资源提升培训投资报酬率。内部培训资源有内部培训委员会，内部人力资源库，资源专业人员～内部讲师，主管～OJT应用，内部网络～论坛及沟通推广，秘书或窗口～训练推动者，内部刊物～文宣及报导，经营者及上司～对训练的支..