华为从绩效考核到绩效管理

绩效考核不是目的,只是方法和手段,提供企业运营的效率,进而产生更好的经营效果,并且带来更大的效益才是最终目的,华为为此走过了一段探索之路。
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管理/人力资源  —  绩效管理
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华为 绩效 绩效考核 美嘉伦 此信息 任正非
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