管理层薪酬与公允价值变动损益相关性分析

【摘要】将管理层薪酬与企业公允价值相关联是我国企业薪酬契约完善化的表现，也是随着我国金融市场逐渐完善，金融对企业管理嵌入程度加深的表现。但是，管理层薪酬与公允价值建立关系过程中存在诸多不合理之处，道德风险与薪酬粘性等的存在制约着我国公允