国有控股混合所有制企业员工持股制度设计

本文档由 专业文档 分享于2019-01-07 23:22

[摘要]员工持股制度的设计,在平等自愿、系统规划等原则的基础上,要重点把握好持股对象、持股份额、认购价格、持股期限、股权流转、持股方式和红利分配等九个方面的内容,做好配套措施,持续完善优化。毕业论文网[关键词]国有控股;持股制度;
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管理/人力资源  —  劳动合同
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持股 制度 设计 员工 企业 混合 所有制 股权 方式 发展
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员工 所有制 企业 国有 控股 制度
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