企业持续发展的动力不是人才，而是利益分配

任正非曾经说过：企业管理最难的工作是如何分钱。在任正非看来，企业的核心竞争力不是人才，而是培养和保有人才的能力。企业持续发展的动力不是人才，而是利益分配。也就是说，好的利益分配机制才是企业持续发展的动力。