知识共享与员工创新行为的关系:基于创新自我效能感和组织支持感的作用研究

本文档由 贝波 分享于2017-12-01 06:31

知识共享与员工创新行为的关系:基于创新自我效能感和组织支持感的作用研究
文档格式:
.pdf
文档大小:
538.91K
文档页数:
42
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
1
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
高等教育  —  大学课件
添加到豆单
系统标签:
效能 共享 创新 员工 行为 知识
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到