2010年度中国职业经理人发展报告

我国目前正处在实践科学发展观，实现经济发展方式转型的关键时期，我国职业经理人队伍的整体素质和规模直接关系到企业竞争力的提升，也进而关系到我国企业价值观和新商业文明的形成，并最终影响到中国经济的发展方式和国际竞争力。而处于这个职业季节的人们，60、70年代的人居多，在他们身上，我们能看到处于这个稳重而实干群体的职业特点和现状描述。为此，中国企联联合数字100市场研究公司共同发布了此《2010年度中国职业经理人发展报告》，旨在通过研究和发现影响我国职业经理人才成长的内在规律及其外部因素，为进一步探索并完善我国职业经理人才培养的新途径、新方法、新模式、新机制提供基础性的依据。