人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划

5阅读 11jgsr083上传 举报/认领 展开

本文档由 jgsr083 分享于2016-03-18 03:09

人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划
文档格式:
.doc
文档大小:
121.0K
文档页数:
11
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  经营企划
添加到豆单
系统标签:
人才 管理 外在 因素 内在 发挥
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到