危机下的用工成本控制+劳动法解读与员工关系+裁员/降薪/休假误区及风险控制

危机下的用工成本控制+劳动法与员工关系管理+裁员误区及风险控制：第一讲-企业应对冬天的人力资源管理对策-开源、节流- 办公、广告等运营成本的控制- 人力资源成本的控制。第二讲-危机下的裁员误区及风险控制：裁员的三大误区：想裁就能裁、赔钱就能裁、想裁谁就裁谁。裁员是基于企业的原因而非员工的原因；裁员是企业单方做出的,而非双方协商或员工提出；裁员是提前解除劳动合同的行为，而非终止到期的劳动合同；裁员是结束劳动关系的行为，而非结束其它各种非劳动关系。