公务员报考冷热不均 灰色收入也是驱动力?

对于公务员报考中的冷热不均现象，蔡立辉不主张用增加薪酬来吸引人才报名冷部门等行政干预的方式去协调平衡。而是主张用诱导的方式，通过舆论导向让人才树立起一种社会价值认同。