留住企业的“顶梁柱”

想员工之所想，急员工之所急，从员工的心理需求出发，以全新的思维方式来构建企业人力资源管理体系，像“家长”对待家庭成员那样对每一个员工尤其是优秀员工给予无微不至的关怀与爱抚，这样，“人心齐泰山移”，你不仅能集天下英才而用之，而且能开发员工最大的潜能。