民安保险机构达标考核方案（试行）张跃

民安保险机构达标考核方案（试行）张跃: 民安保险机构达标考核方案（试行）为客观对分公司机构建设与发展情况进行考核，充分调动和发挥各机构的经营积极性，实现机构发展的“重点区域、重点倾斜”，体现三、四级机构配额的差异与侧重，稳步推进公司中长期战略方案的实施，特制定本方案。第一章 总则围绕保费收入与承保利润设置关键指标，各环节经营过程设置监测指标，同时注重指标的科学性、实用性、可操作性，力求准确评价各机构的经营情况与管理水平。机构达标考核分为季度考核、半年考核、年终考核三个阶段，考核对象可以分别为二级机构、三级机构、四级机构。总公司依据机构达标考核中各机构得分排名及指标监测情况作为机构发展的重要依据。第二章 考核指标与权重第四条 考核指标分为规模指标达标方面、机构销售指标达标方面、机构风险管控方面、后援管理方面。 指标名称权重标准机构规模指标达标方面50%按下达的经营预算指..