[人力激励]麦克利兰的成就动机理论

本文档由 庞帆顺 分享于2010-12-31 14:58

  成就动机理论是美国哈佛大学教授戴维•麦克利兰(David•C•McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究。
文档格式:
.doc
文档大小:
41.5K
文档页数:
5
顶 /踩数:
1 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  项目管理
添加到豆单
文档标签:
人力激励 麦克利兰 成就 动机 理论
系统标签:
成就 麦克利兰 动机 激励 理论 需求
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到