能否适用劳动合同法向公司要赔偿金
本文档由 argueupward 分享于2010-12-25 14:00
【北京劳动仲裁律师解答】如果单位违法辞退，且双方合同到期后没续签合同，则你可以主张赔偿金，计算标准为经济补偿金的2倍。你的劳动合同在07年签订，但是根据劳动合同法实施条例的规定， 赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 如果你不主张赔偿金，而是主张经济补偿金的话，则07年按照原相关规定计算，08年以后的按照劳动合同法计算。举例：王某2007年7月1日入职，2009年12月31日合同到期，2010年5月8日被公司辞退，则其可以主..
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