激励方案（三福）

1、 奖惩方案：1） 方案分类：日奖惩、周奖惩、月奖惩，具有层次性，重视阶段性评估，全程式的跟踪、评估、奖惩员工的日常工作表现；2） 奖惩项目：优秀团队、销售状元、服务之星、调皮小新、收银专家、全能冠军，一共6项，项目齐全，评比内容近乎涵盖了所有岗位的工作流程，根据岗位工作性质的不同设置了相应的奖惩项目；3） 奖惩结合机制，具有很大的激励性，提高员工的危机意识与自主意识，是一种助推器。