Teradata公司学习型项目团队管理研究-new

随着世界经济一体化进程的加快和科学技术的迅猛发展，企业面临的环境正在发生翻天覆地的变化，为了生存、发展，企业必须顺应形势变化，不断对自身进行调整，在企业内构建学习体系，有效的提高员工能力和企业绩效。学习型组织理论已经成为当今西方企业管理界最热门的话题之一，国外和国内一流企业的成功应用也证明了其理论的先进性。本文以学习型组织理论为基础，通过对咨询行业，特别是以“项目组”为实际业务运作单元的国际化咨询公司的特点进行研究，对存在的问题进行了深入分析，基于彼得．圣吉的五项修炼和马奎特的学习型组织系统模型，提出了全面、适用的学习型项目团队建设方案。整个方案包括学习型项目文化建设、学习规划、内容设计与开发、团队学习和学习监督五个部分，每个部分着重解决学习型组织建设过程中的一些关键问题，如学习型项目文化建设重在树立愿景及营造良好的学习氛围，学习规划主要解决学习与需求及目标匹配的问题，内容设计与开发保..