公司员工工作变动管理制度

本文档由 专业好文档 分享于2010-12-01 04:50

2)调动管理制度:A 对于公司强令的岗位调整,任何员工必须无条件服从.B 员工调岗后,要进行试用,试用期工资执行原岗位工资标准.C 对不能胜任调动后岗位工作的员工,...
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IT计算机  —  计算机原理
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员工 管理
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员工 公司 管理制度 变动 离职 辞职
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