企业培训体系的内容

• 创建者:319chejun
• 创建时间:2012-03-27 10:17
• 修改时间:2012-03-27 10:36

• 介绍: 现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬：组织辛苦培养出来的人才跳槽了，投入不菲的培训项目却遭遇员工不满，而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路，也需要一些技术和方法。
• 关键词: 员工培训，培训方式，需求分析，效果评估，员工的发展