去年的应届生，给今年应届生的一些建议，不是党员，没有奖学金，绩点不高怎么办
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2008-12-09 20:11
我们设计了三套相关的调查问卷，旨在从用人单位、今年的应届生、曾经的应届生（现在的职场人士）这三方面来了解单位面对、接纳、引导应届生的现有的和应有的态度和做法等。
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2009-03-17 01:37
西门子考查员工一共要具备17种能力，其中，考查应届大学生更注重以下的能力：学习能力、沟通能力、关注客户的能力、结果导向能力、战略能力、指导和帮助下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力。西门子人力资源部门的人强调，想被聘用，最起码要有扎实的基础知识、有很强的可塑性以及动手能力。
0|0| himmgo
2009-03-18 05:07
三,研习时数:全程参与者,授予研习时数八小时.(中途离场者不 发给) 四,报到: 地点:活动中心二楼大礼堂. 时间:当日上午八时十分至八时三十分. 方式:免签到,依各班排定位置入坐(各班位置表当日 公布於会场外面),迟到者以缺席论. ...
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金融创..
2009-04-01 11:23
