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教师考勤管理制度_定稿)2015.9.pdf
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课堂考勤管理系统的设计 优秀论文 定稿(可编辑).doc
2012届本科生毕业论文学 号:080501050102 强二?一二年四月毕业论文诚信声明 本人郑重声明: 所呈交的毕业论文《课堂考勤管理系统的设计》是本人在指导老师的指导下,独立研究、写作的成果。论
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[工作总结]员工考勤管理办法定稿.doc
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徐州 xxxxxxxx 公司 员工考勤管理办法(试行) 员工考勤管理办法(试行)
1.总则 . 考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据之一。为 加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 公司的考勤管理由综合部负责,各部门负责人协助。考勤要秉公办理,认真负责。如有 弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。 周一至周六为工作日,周日为休息日。节日值班由公司统一安排. 上班时间为上午 8:30-12:00 下午 14:00-18:00 2.考勤记载符号 .考勤记载符号 出勤:∨ 事假:× 病假:○ 旷工: ◎ 婚假:+ 丧假:± 产假、探亲假:□ 工伤假、计划生育假、倒休:△。 3.事假 . 员工因私事请假应填写书面请假条,请假 1 天由部门负责人批准;3 天以内由分管副总 经理批准;3 天以上报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假 员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 参加公司组织的会议、培训、学习或其它团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者 或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按迟到或早退处理。未经批准擅自不参加的, 视为旷工,按照旷工处理。 4.
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